Ср. Фев 28th, 2024

На вимогу міністерства. Енергокомпанії змусять перевірити законність броні для співробітників

Міненерго доручило енергокомпаніям перевірити правомірність надання броні військовозобов’язаним (Фото:REUTERS/Gleb Garanich/File Photo)

Міністерство енергетики України видало доручення про необхідність проведення перевірок надання броні (тимчасової відстрочки від мобілізації) працівникам енергетичних компаній.

«Причиною такого рішення став виявлений факт зловживання своїми службовими повноваженнями колишнім радником міністра енергетики», — повідомило Міненерго в Telegram.

Як поінформували у відомстві з посиланням на АТ Українські розподільні мережі, зазначену особу з метою уникнення служби у ЗСУ у квітні 2023 року було прийнято до ПАТ Черкасиобленерго на посаду заступника начальника центральної служби приладів обліку та метрології. Після цього, діючи спільно з посадовими особами Черкасиобленерго, цей працівник ініціював видання наказу про запровадження дистанційної роботи.

«У результаті з квітня по грудень працівник не виконував своїх обов’язків, хоча отримував заробітну платню, а також отримав тимчасову відстрочку від мобілізації, яка надається працівникам критично важливих для функціонування держави компаній і підприємств», — зазначили в міністерстві.

Після виявлення цього факту компанія Українські розподільчі мережі направила відповідне звернення до прокуратури. «Для запобігання маніпуляціям, зловживанням та з метою об’єктивної перевірки фактів видачі бронювань міністерство направило відповідне доручення усім енергетичним компаніям країни», — наголосили в Міненерго.

Читайте також:

Раніше повідомлялося, що порядок бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, закріплений постановою КМУ № 76, визначає, що у рішенні Мінекономіки зазначається строк дії відстрочки, який не може перевищувати таких строків:

строку проведення мобілізації — для військовозобов’язаних, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, у разі, коли це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;

шість місяців — для військовозобов’язаних, які працюють:

на підприємствах, в установах і організаціях, яким встановлено мобілізаційні завдання (замовлення), у разі, коли це необхідно для виконання встановлених мобілізаційних завдань (замовлень);

на підприємствах, в установах і організаціях, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

От admin